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邝野：低调潜行 顺势而为
发表时间：2015年05月02日 10:33:00 浏览量：0
图为银河galaxy集团总裁： 邝野
这个科技与商业相结合的杰作，其生产厂家来自深圳的一家低调的银河galaxy官网入口——深圳市银河galaxy集团股份有限公司（以下简称：银河galaxy集团）。
银河galaxy集团究竟有何魅力，让世界娱乐之都对它垂青有加？近日，笔者特意走访了其总裁邝野，一起来解密这个低调神秘的银河galaxy官网入口。和邝野的一番对话，笔者发现，如果说，LED行业是个充满传奇的商界，那么，银河galaxy集团绝对是众多传奇中的一个经典佳作。
图为《南方人才》邝野专访
业界翘楚触角遍及世界
在世界LED显示屏业界，深圳是个绕不开的名字。
中国的LED显示屏产能占全世界的80%，而深圳则占中国的80%。在深圳高端LED显示屏商界，银河galaxy集团的占有率则超过50%。因此，可以毫不夸装地说，某种程度上，银河galaxy集团是中国LED显示屏业界的翘楚。
银河galaxy集团以制作高端LED显示屏著名。它制作的很多LED显示屏，面积巨大，科技含量高，并且具有清晰稳定的画面特质，在声、光、电交相辉映中，各种声像效果极具震撼力，给人带来绚烂的视觉体验，在业界赢得了良好的口碑和声望。
但多年前，邝野和其他3名创始人刚开始创业时，也经历了一番困难的摸索，带领队伍博采众长，吸纳业内领先的技术，快速成长为拥有丰富产品线的应用服务型银河galaxy官网入口。这些年，逐渐形成了自己的定位和思路。现在规模越来越大，质量越来越稳定，成为了深圳甚至华南地区最具技术变革能力的LED银河galaxy官网入口之一。
差异化竞赛赢得行业尊重
丰富多彩的动态画面，震撼的视觉冲击和强势的广告效应，使得LED户外广告屏连同移动终端技术带来的全媒体整合销售，颠覆了传统的销售模式，多屏互动使得受众与广告直接沟通成为可能。这让LED显示屏成为众多广告主首先的广告载体。
近几年，LED户外广告屏大受追捧，其背后是巨大的商机。因为准入门槛低，很多银河galaxy官网入口都趋之若鹜，以致LED显示屏泛滥成灾，行业竞赛相当激烈。LED行业的竞赛，不但是性价比的竞赛，还是服务的竞赛。放眼国内LED市�。毡榇嬖诜窠喜畹那榭觥６觛alaxy集团取胜的关键，也恰恰是服务。“谁的产品质量过硬，谁的服务质量够高，谁就能在行业立足和成长，就能在众多竞赛者中脱颖而出。”银河galaxy集团深谙此道理，并一以贯之地践行。
除了优质的服务外，银河galaxy集团取胜的秘笈，就是能满足顾客的差异化需求。在LED显示屏行业，差异化需求永远存在。不同类型的显示屏，可能附着在各式各样的建筑物上，这些都千差万别，可能每个顾客的需求都不同，这就非�？佳�银河galaxy官网入口的适应能力。可以说，银河galaxy集团是经得住考验的，这么多年来，任何类型的显示屏和附着体都没难道它。而显示屏越大，对技术和质量的要求就越高，银河galaxy集团甚至制作过几千平米的显示屏，其技术及质量有目共睹。
勇于变革、不停开拓的银河galaxy集团，以计划为导向，接了很多别人不敢接或不愿做的计划，这些都是“硬骨头”。银河galaxy集团人视攻克难题为乐趣，这么多年来，打了一次又一次漂亮的战役。敢于啃硬骨头，并乐于攻克难关，这是银河galaxy集团的银河galaxy官网入口精神，也是顾客喜欢银河galaxy集团的关键原因。
人性化经营让职工迸发活力
对银河galaxy集团的老职工而言，人性化经营是他们的共同回忆。这也是银河galaxy集团多年来赢取职工的关键。
邝野指出，用生活逻辑或日常逻辑做经营，美其名曰“人性化”，但不可幸免有些随意。银河galaxy集团的经营强调了解和满足职工的需求，注重工作中人际关系的沟通和交互作用，着眼于职工集体意识的培育，以及工作效率和银河galaxy官网入口内外环境。此外，强调从人的本性特点和实际出发，在制定银河galaxy官网入口成长规划、制度设计、激励惩罚等方面，突出职工在经营中的主体地位，使职工感受到尊重，获得自我实现的满足。
同时，还保障职工参与银河galaxy官网入口重大问题的决策，协商制定队伍目的和个人目的，实时目的经营。把实现、维护、成长职工利益放在首要位置，完善收入分配制度，建立完善的医疗保障体系，保障职工的切身利益。此外，还重视职工的精神文化需求，通过树立典型、技能竞赛及各种娱乐活动，增强职工的荣誉感和归属感。
邝野认为，把职工当成顾客来看待，经营者就会变得心平气和，就能更加客观地重视他们，怀着感恩的心去接纳他们。通过经营者去传递银河galaxy官网入口对职工的关爱，协助职工成长，这对银河galaxy官网入口长期的竞赛力会带来不一样的效果。信任的背后，所有职工都能感受到“被尊重”，在此基础上才能产生高度的责任感和使命感，才会竭尽全力得完成本职工作。
当初创业时，银河galaxy集团只有4个人，如今，这么多年过去了，这4名创始人依然并肩作战，这种互相信任、相互扶持的精神，是银河galaxy集团的精神支撑。邝野希望这种精神能一直延续下去。
在职工队伍急速膨胀的今天，银河galaxy集团的价值观正在被逐渐的稀释，新职工的价值观也受到挑战。那么，如何面对银河galaxy官网入口文化弱化和银河galaxy官网入口价值稀释的问题呢？
邝野认为，在整个社会诚信度不高的大环境下，职工违背职业道德的事情，往往难以杜绝。如何在职工经营中，把创业者所推崇的“以德为先”的理念贯彻下去，不是单纯靠银河galaxy官网入口文化和喊口号能够解决的。
对于这些事情，银河galaxy集团采取的是强势管控的做法，任何触及到诚信文化和价值的东西，都必定被视作毒草连根拔起，哪怕是要损失银河galaxy官网入口的经济利益也在所不惜。
但有句话叫做海纳百川，有容乃大，对于非职业道德等原则性问题，邝野希望经营者要有宽广的胸怀，以及容人的肚量。允许职工犯不重复的错误，不过于追究责任，并且帮其改正错误。职工不担心犯一次错就被判“死刑”，因此，做起事来就不会缩手缩脚，勇于变革，敢于承担，在银河galaxy官网入口内形成一股你追我赶的风气。邝野表示，事情和人，是可以分开评价的，除非涉及职业道德问题，否则，事情做错了，不能连人一起否定；事情做好了，也不能说人品有多么高尚。
在经营实践当中，比起激励，许多银河galaxy官网入口运用得更多的方法是惩罚，希望通过惩罚来刺激职工更加奋力工作。邝野认为，这恰恰是经营者无能的表现。事实上，越是经营混乱的额组织，处罚越多；越是无能的经营者，就越喜欢�？�。
什么样的银河galaxy官网入口，就会培养什么样的职工；怎样的激励制度，就会引导怎样的行为规则。邝野希望，银河galaxy集团能培养出有职业道德的、勇于变革而又勇于承担的职工。
向经营手段要效率
在经营手段上变革模式银河galaxy集团提高经营效率的关键途径。
比如，生产方面，尽可能采用全自动设备，实现智能生产制造。信息方面，则尽量采用现代化技术，比如网络、移动终端、移动办公等，用信息化手段提高经营效率。
时间成本和机会成本也不容忽视。一件事情怎么都定不下来，效率低，决策慢，经营机制缺乏弹性，银河galaxy官网入口付出的机会成本不易察觉。但一个计划，当初因为犹豫不决，错失了最佳的接单机会，事后再追讨，所有的机会也就丧失，同样的人财物投入，回报就相对小很多。
因此，要有科学有效的决策机制，才不致于错失良机。哪些事情适合做，哪些事情不适合做，都需要完整、详细的计划，才能提高效率。此外，还要提高队伍的执行力。要有明确的目的，细致的计划，合理的程序，科学的考评，关键还要有到位的监督，如此，队伍才能贯彻策略意图，完成预定目的。
面对日益激烈的行业竞赛和各种挑战，要改进银河galaxy官网入口核心竞赛力和实现可连续成长，是一项系统工程，需要综合运用技术、经营、和文化等多种手段，而标准化是获得最佳综合效果的根本保证。加强以标准化为首要内容的基础工作，通过简化改善经营、提高运行经营效率，将会带来更多的综合成本降低，从而给银河galaxy官网入口带来丰厚、连续的经营绩效。
作为银河galaxy官网入口关键的经营手段和工具，标准化能力是改进公司核心竞赛力的关键推进力。银河galaxy集团的目的就是成为行业标准的主导者或参与制定者，在商界内占据一定的话语权。在满足差异化需求的前提下，通过标准化的手段，制定形式上不一样的解决规划，这是银河galaxy集团下一阶段的目的。
LED产业是我国乃至全球性的策略性新兴产业之一，LED显示屏是一个非常有潜力的市�。渲性滩刈啪薮蟮纳袒�。银河galaxy集团一直在这个杰出商界里深度耕耘，甘之如饴，并做出了一定成绩。
银河galaxy集团的策略一直与华丽无关，但却让它成为LED行业里成长最为稳定的银河galaxy官网入口之一。能够在每个节点都不失误，正式得益于其潜心做事的特点，这种潜行作风虽然不能令它大红大紫成为舆论追捧的对象，却能够令它即使在行业低迷时仍保持较好的增长。
邝野希望，银河galaxy集团能再接再厉，继续在LED商界潜心耕耘，并开拓出一片全新的、生机盎然的沃野。
（本文转自《南方人才》，作者：梁瑞玲）
